Como conseguir uma carreira sólida na docência

Neste texto, você vai conhecer algumas dicas e estratégias para construir uma carreira sólida na docência. 

É importante lembrar que antigamente a única via para a construção de uma carreira sólida era o concurso público, mas hoje este cenário se transformou completamente.

Atualmente existem mais opções para a construção de uma carreira no ensino, pois existem mais ofertas de trabalho no mercado educacional.

No entanto, quanto mais cedo se  definir um caminho na profissão docente, melhores serão as vantagens na carreira. 

Neste sentido, para quem quer fazer uma carreira como professor do ensino público, o melhor caminho são os concursos públicos e as possibilidades de ascensão na carreira.

Para quem quer se aperfeiçoar em algum tema educacional, o melhor caminho é a carreira acadêmica que se direciona para o ensino superior. 

Existem também outras opções de carreiras como a gestão escolar, o aproveitamento da flexibilidade da profissão, o ensino EAD, produção de conteúdo e material didático entre muitas outras.

Neste texto você vai conhecer alguns caminhos para percorrer em cada escolha dentro da profissão docente.

Concursos públicos e carreira

O concurso público para professores da rede pública é ainda uma carreira sólida, contudo, o docente precisa estar em dia com sua formação continuada. 

As novidades no setor educacional acontecem de forma mais veloz nos dias de hoje, e os professores precisam estar atualizados.

A formação continuada é indispensável para a ascensão na carreira docente, pois os professores são avaliados para poderem subir de nível. 

Vale lembrar que, atualmente os educadores da rede pública estadual de São Paulo passam por um programa de avaliação por mérito. 

Este programa permite uma evolução na carreira dos professores por meio de 8 níveis de progressão salarial com intervalos de 2 anos. 

Estas carreiras são denominadas de trilhas e a evolução na carreira permite que um professor comece por um salário de 5 mil reais e chegue a ganhar 13 mil reais. 

É importante salientar que esses valores se correspondem às cargas horárias de 40 horas semanais. Para a evolução na carreira no ensino público paulista os professores são avaliados em dois quesitos: desempenho e desenvolvimento.

No desempenho os professores são avaliados em torno de competências e habilidades relacionadas ao conhecimento técnico-científico. Além disso, o docente é avaliado nas práticas docentes, didática, engajamento e prática profissional.

Por outro lado, a avaliação de desenvolvimento recai sobre os cursos de formação e atualização e a produção acadêmica da pós-graduação.

Trilhas na carreira do ensino básico

As trilhas nas carreiras dos professores são divididas em 3 modalidades: regência, especialista e gestor. Cada modalidade possui salários diferenciados e avaliações diversificadas.

Portanto, a carreira docente será organizada em 3 trilhas, uma principal e as outras complementares. portanto as trilhas da carreira docente serão:

• Regência: Trilha principal de desenvolvimento. Esta trilha visa o desenvolvimento de professores especializados na classe e salas de aula.
• Especialista Educacional: Docentes que almejam ocupar posições de especialistas em área de currículo, planejamento, avaliação tecnologia e outras
• Gestão educacional: Desenvolvimento de competências de liderança para professores que querem ocupar posições de gestão escolar e diretoria de ensino.

Carreira acadêmica e ensino superior

Todo docente que tem uma certa paixão e queda por um determinado tema educacional é mais propenso a ter sucesso na carreira acadêmica focada no ensino superior.

É importante lembrar que no ensino superior existe a chance de conquistar ganhos maiores do que na docência do ensino básico. 

No início de carreira um professor de pedagogia no ensino superior pode ganhar por volta de 8.000 reais e com mais tempo de trabalho esse salário pode chegar a 10.000.

É importante salientar que esta estimativa é para professores da rede federal de ensino superior e o docente precisa ter mestrado e doutorado. 

Segundo a União das Instituições Educacionais de São Paulo (UNIESP), nas faculdades particulares a média salarial fica em torno de 4.000 a 7.000 reais.

No entanto, é importante saber que existe na profissão docente universitária categorias diferentes que estão ligadas ao nível acadêmico.

Portanto, existem professores auxiliares, substitutos que podem lecionar com graduação, pós-graduação ou mestrado. Por outro lado, existem professores adjuntos e titulares que precisam ter doutorado, pós-doutorado e até livre docência.

Neste sentido, quanto mais títulos acadêmicos maior o nível docente e também o salário. Entreas modalidades de professores no ensino superior estão:

Professor auxiliar: Com 20 horas de dedicação os salários variam entre 2.236 a 3.584 reais. Com dedicação de 40h vai de 3.126 a 6,015 e com dedicação exclusiva (DE) os salários vão de 4.463 a 9.987.

Docente adjunto: os salários variam entre 20h de dedicação – de 2.696 a 4.565. Se o docente trabalhar 40h o salário varia de 3.771 a 7.671. Se tiver dedicação exclusiva os salários vão de 5.488 a 12.839.

Docente titular: Com 20h de dedicação 4.297 a 6.874. Com 40h varia entre 6.064 a 11.201. Com dedicação exclusiva a variação fica de 8.833 a 19.985.

Gestão escolar

Entre as opções da carreira docente está também a profissão de gestor escolar. Existem 3 modalidades no nível de gestão educacional: supervisor, diretor e coordenador.

A supervisão escolar é feita a partir das secretarias estaduais de ensino e o supervisor é um profissional concursado que atua nas Secretarias de Estaduais de Educação. 

O papel do supervisor é oferecer apoio técnico para a escola e orientar a escola que está sob sua responsabilidade nas questões administrativas e pedagógicas.

Além disso, proporciona formação aos coordenadores e gestores e implantação de políticas públicas para a educação.

Por outro lado, a direção escolar é gerenciar e administrar a escola em questões de aquisições de materiais, questões legais e estruturais em relação a obras, segurança e compra de materiais didáticos.

Além disso, as funções do RH de uma escola como contratações, processos seletivos também são da sua alçada.

O coordenador pedagógico cuida das áreas mais ligadas às estratégias educacionais da escola, fazendo uma ponte entre supervisão e direção escolar com os professores, alunos e responsáveis.

É importante lembrar, que o nível acadêmico para se tornar diretor, supervisor ou coordenador é de licenciatura. No entanto, ter uma pós-graduação em alguma temática educacional ajuda bastante nas pontuações do processo seletivo.

Além disso, é cobrado a cada uma dessas funções uma grande experiência no trabalho em sala de aula.

Produção de material didático e conteúdo

A produção de conteúdo e material também é parte da profissão docente e ajuda na consolidação de uma carreira promissora.

Atualmente, quem estudou alguma licenciatura ou uma faculdade de pedagogia possui vários campos de trabalho na produção de conteúdo e material didático.

Neste sentido, os professores podem trabalhar em plataformas de conteúdo produzindo aulas, e books, vídeo aulas e outros materiais.

Além disso, os docentes também podem se dedicar à carreira de autor de livro didático. Ser autor de livros de matemática, portugues, geografia e outras disciplinas é uma carreira bem rentável, pois o autor tem direito a 10% das vendas.

Quando um livro é aprovado no Plano Nacional do Livro Didático (PNLD), o autor pode ganhar bastante por meio dos direitos autorais. 

A produção de conteúdo também a produção de questões para o ENEM ou vestibular. Algumas editoras como Moderna, Positivo e plataformas educacionais como a Somus, ou a Kroton demandam de professores para elaborar questões.

Para saber destas oportunidades visite os sites das editoras ou plataformas para saber de suas demandas. 

Conclusão

Este texto apresenta alguns caminhos para a construção de uma carreira sólida na profissão docente. No entanto, é importante lembrar que hoje não existem receitas infalíveis para carreiras sólidas.

Isto acontece porque vivemos em um mundo com muitas instabilidades e estas variações econômicas atingem até carreiras supostamente estáveis. Contudo, um caminho que se torna cada vez mais infalível para os professores é a formação continuada.

Os professores que se mantêm atualizados quanto às novidades da tecnologia no ensino, dificilmente irão perder postos de trabalho ou ficarem defasados em processos seletivos.