Como ter evolução salarial na carreira docente

A evolução salarial está conectada ao crescimento da carreira docente. No entanto, para o professor progredir em sua carreira existem vários caminhos e fatores. Os caminhos estão relacionados ao esforço pessoal do profissional docente e como efetuar um bom curso de pós-graduação, segunda licenciatura, e outros cursos de formação.

Além disso, a carreira docente depende também da instituição de ensino em que cada docente atua, se é da rede pública ou privada de ensino. 

Neste sentido, as escolas particulares oferecem um plano de carreira próprio, já as escolas públicas estão sujeitas a regras estipuladas pelo Ministério da Educação ( MEC). Vale lembrar, que estas regras são seguidas por escolas municipais  e estaduais.

Neste texto você conhecerá como funciona a carreira docente na educação básica e sua consequente evolução salarial. No entanto, para você ter um entendimento mais específico, veremos como se dá esta evolução no ensino infantil, ensino fundamental e médio.

Plano de carreira docente

O plano de carreira docente sofre algumas variações e diferenças entre esferas públicas e privadas.

Neste sentido,nas escolas públicas o plano é construído por concursos públicos, avaliações e formações de professores.

Por outro lado, nas escolas particulares em geral é feito por processos seletivos internos, avaliações e formações oferecidas pela instituição.

A profissão docente ainda precisa ser mais bem remunerada e também mais valorizada. No entanto, os professores vêm conquistando um merecido reconhecimento. No ensino público a adoção de um piso salarial unificado válido para todo Brasil, ajudou muita a carreira docente ultimamente.

Outras oportunidades que integram a carreira docente é o crescimento do número de instituições de ensino de nível básico e superior. Neste sentido, o professor pode começar no ensino básico e posteriormente com cursos de pós-graduação e outras formações pode tentar a carreira no ensino superior.

Um fator importante que colabora positivamente para um plano de carreira docente é o aumento da oferta de cursos de licenciatura nas universidades públicas e privadas. Muitos cursos podem ser feitos na modalidade a distância com comodidade e certeza de fazer um curso reconhecido para o mercado de trabalho

Remuneração docente

A remuneração do professor nas escolas particulares sofre uma grande variação. Neste sentido, em São Paulo o salário docente varia entre de R $1200,00 a R$12.000,00, segundo o ranking divulgado pelo Sinpro -SP (sindicato dos professores) entre 2015 e 2020.

As escolas que estão entre as que pagam maiores salários em São Paulo, são: Colégio Santo Américo, escola Pueri Domus e Colégio Visconde de Porto Seguro. As escolas que estão entre as que pagam salários mais baixos são: Colégio Caetano Álvares, Escola Infantil Tropical e Geração 2001. 

Esta grande diferença salarial deve-se ao fato de haver instituições de ensino que atende camadas de  estratos sociais mais elevados da sociedade e outras atende estratos de camadas mais pobres.

Na esfera pública a remuneração depende de vários fatores: O piso salarial, avaliações docentes, avaliação de projetos, e formação.

Piso salarial

O piso salarial foi regulamentado pela lei nº 11.738 de 2008, essa lei se aplica a professores e outros profissionais que atuam na: direção, administração, planejamento, inspeção, supervisão, orientação e coordenação educacional.

Voltada estritamente para o ensino básico esta lei formaliza o aumento salarial anual do piso salarial docente, atualmente esse piso é de R $3.845,63. Portanto, nenhuma das funções citadas acima pode receber salário menor que esse valor.

No entanto, mesmo com a aprovação dessa lei existem muitos estados que pagam o salário dos professores abaixo do piso, ocorrendo muitas discrepâncias no território nacional. 

Segundo o INEP – Instituto de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira –  de 2018 a variação salarial é muito grande, assim o estado de Sergipe possui um piso de R $1804,70 e o Distrito Federal de R $5206,48. 

Vale lembrar que esse piso é referente a 40 horas de trabalho semanal. 

Agora vamos ver alguns fatores que contribuem para a carreira docente na rede pública.

Avaliações docentes

Atualmente os educadores da rede pública passam por um programa de avaliação por mérito. Segundo a secretaria de educação do estado de São paulo, este programa permite uma evolução na carreira dos professores por meio de 8 níveis de progressão salarial com intervalos de 3 anos.

A variação salarial corresponde a aumentos de 10,5% sobre o salário e são destinados a professores, diretores, assistente de diretor, coordenadores, supervisores e outros profissionais da escola.

Vale lembrar que existem premiações baseadas no cumprimento de metas e desempenho que são feitas em relação a escola, neste sentido é lançada uma meta para cada escola e se ela for alcançada a escola e todos seus funcionários recebem um bônus de prêmio.

No entanto, existem avaliações individuais por mérito onde os profissionais participam de uma prova, realizada anualmente. Assim, todos os professores que atingirem as metas de avaliação conquistam a sua evolução na carreira com o aumento de 10,5% sobre os seus salários.

Cursos de formação e capacitação

A Escola de Formação e Aperfeiçoamento de Professores ( EFAP) promove cursos que têm como objetivo atualizar constantemente os professores por meio de ações gratuitas à distância e presenciais e ambientes de serviço.

Criada em 2009 a EFAP também possui o objetivo de garantir a qualificação de profissionais docentes da rede pública, para isso ela desenvolve estudos, planejamento, avaliação e execução de programas de formação, aperfeiçoamento e educação continuada.

Como melhorar a remuneração investindo na carreira individual

Atualmente os professores podem investir em suas carreiras por meio da vários tipos de formação oferecidos pelas faculdades de pedagogia. Neste sentido, os professores podem fazer uma segunda licenciatura, pós-graduação, mestrado, doutorado, e outros cursos de formação.

Portanto, o esforço individual em estudos, pesquisas e produção de artigos vais fazer com que esta profissional amplie os suas oportunidades em funções como:

• Coordenador pedagógico
• Supervisor
• Diretor escolar
• Professor universitário
• Produtor de conteúdo
• Pesquisador
• e outras profissões ligadas à pedagogia

Vamos conhecer alguns cursos de formação oferecidos pelas faculdades de pedagogia que colaboram na evolução salarial dos professores.

Segunda licenciatura

A segunda licenciatura é um modelo atual de curso direcionado para os professores que já possuem uma licenciatura e querem fazer outra para garantir a docência de duas matérias dentro da escola. Assim, ele pode ampliar seus ganhos além de aumentar a sua qualificação para coordenador pedagógico e outras funções com maior remuneração.

Uma vantagem dos cursos de segunda licenciatura é que eles são mais ágeis com cargas horárias menores e também existe a possibilidade de aproveitamento de cadeiras quando o professor já tenha cursado alguma disciplina no curso anterior.

Pós-graduação

Um dos melhores caminhos para os professores melhorarem a sua qualidade no ensino é a pós-graduação. Este curso vai fortalecer a carreira do docente em diversos aspectos como progressão salarial, aumento de oportunidades, aumento na gama profissional e muitos outros fatores.

Portanto, a atualidade cobra da carreira docente o conhecimento sobre metodologias ativas, aulas que utilizam tecnologias, aulas híbridas e outras inovações educacionais.

Atualmente, investir na formação continuada é ao mesmo tempo oferecer para os alunos uma educação de qualidade. No entanto, além de melhorar o ensino, o professor que investe nessa formação adquire uma progressão em sua carreira.

Pela lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB) e pelo PNE – Plano Nacional de Educação – todos os professores têm direito a um plano de carreira. Este plano é formalizado por meio de vários dispositivos como;

• Concursos públicos e provas de títulos
• Aperfeiçoamento profissional continuado
• Progressão funcional baseada na titulação ou habilitação e na avaliação do desempenho

Curso de gestão escolar

O curso de pós-graduação em gestão escolar é direcionado para os professores que queiram ampliar sua carreira e passaram a atuar nas funções gestoras como direção, coordenação e supervisão. 

Atualmente a gestão escolar está direcionada para a nova concepção de gestão democrática e pela aquisição de uma visão inovadora e empreendedora. Hoje o gestor exerce a liderança de uma equipe e não está mais em uma função puramente administrativa.

Neste sentido, as qualidades que as escolas esperam do gestor atualmente são:

• Liderança
• Visão empreendedora
• Prática na coordenação de equipes
• Planejamento estratégico visando a qualidade no ensino
• Conhecimento sobre políticas públicas

Conclusão

Neste texto vimos como os professores podem possuir uma progressão salarial por meio de suas carreiras. Muitas oportunidades são oferecidas pelos planos de carreiras da escola pública e também das escolas particulares.

 No entanto, é sempre positivo o docente investir cada vez mais em sua carreira por meio de sua formação, fazendo isso este profissional estará ampliando os seus horizontes para diversas funções dentro do universo pedagógico.